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《從勞動者到奮斗者》

 

李大釗先生有言:一切樂境,都可由勞動得來;一切苦境,都可由勞動解脫。

 

勞動,是主體、客體和意義的內涵集合體。


首先,勞動創造了人的本身:是勞動,使得四肢分化,產生雙手;是勞動,促成合作交流,產生語言;是勞動,不斷解決問題,產生思維。

 

第二,勞動創造了人的價值:勞動使世界變得可知,不確定性消除;消除不確定性,使得有序性提高;提高有序性,使得功能有序性提高;提高功能有序性,使得價值量增加。

 

第三,勞動彰顯了人的意義:勞動是付出,也是收獲。付出與收獲同一體,收獲是付出的另一面。有付出,有收獲,這是生命的圓滿;人人有付出,人人有收獲,這是人類螺旋式的日就月將。

 

沒有勞動,人將不成為人;沒有勞動,人生沒有存在的價值;沒有勞動,人生缺乏生而為人的意義;沒有勞動,就沒有收獲。勞動是進步的,勞動是成功的,勞動是高尚的,勞動是美麗的……勞動是風,吹拂在生活之表;勞動是水,流淌在生活肌體之內;勞動是陽光,照耀在健康的靈魂之上……

 

奮斗者,就是樂于付出的勞動者。樂于付出,是品德:“德者,得也。外得于人,謂惠澤使人得之也;內得于己,謂身心所自得也。”

 

奮斗者,就是自我提升的勞動者。自我提升,是能力。有能力,才能付出;能夠付出,才有貢獻;能作貢獻,才有價值。

 

奮斗者,就是愿意擔當的勞動者。責任,是勞動的本質。有責任,才能矯正“任務”的短視,尋求行動的結果;有責任,才能突破“職責”的邊界,創造組織的成果;有責任,才能揭開“態度”的表象,呈現實質的貢獻

 

奮斗者,就是目標明確的勞動者。目標,是預期的結果;結果,是達成的目標:目標是舵,導向有意義的工作;目標是鐘,提醒工作的進度;目標是梅,激發工作的熱情;目標是鏡,促進自我反省。

 

年不分長幼,人不分男女,位不分高低,我們都應該成為奮斗者。一線青年,當心懷緊迫感,提升自我;中層干部,當背負責任感,創造價值;高層主管,當不忘危機感,創造發展。

 

2022已經來到,安于現狀、墨守成規必然帶來威脅;擁抱變化,創新變革才能創造機會。危機不是繁榮本身的必然特性,而是處在繁榮包圍中的人的意識,長期艱苦奮斗是奮斗者的本色。人類文明浩蕩千年,奮斗者的光輝閃耀古今。

 

向奮斗者致敬!

 

總經理:張聲信

2021年1月1日 


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